Physiotherapeut*innen (m/w/d) gesucht
Gemeinsam Zukunft gestalten!
ITZ- Integratives Therapiezentrum Mainz-Lerchenberg
Sie sind Physiotherapeut*in – mit oder ohne Berufserfahrung, mit oder ohne Studienabschluss, mit oder ohne weitergehende Zertifikate? Sie haben Lust, gemeinsam mit uns ein modernes, inklusives Therapiezentrum für Physiotherapie, Massage und Podologie in Mainz-Lerchenberg aufzubauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Angebot an Sie:
- Ein solides Anfangsgehalt entsprechend Ihrer Qualifikation
- Ein interdisziplinäres Team auf Augenhöhe mit den Fachbereichen Orthopädie, Traumatologie, MTT, Kindertherapie, Neurologie und Beckenbodentherapie
- Enge Anbindung an die Schule für Physiotherapie, Massage und Podologie des BFW Mainz – mit Möglichkeit zur Unterrichtstätigkeit und Praktikumsbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Jahresarbeitszeitkonto
- Wohnmöglichkeit
- Große Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau unseres Zentrums
- Regelmäßige Inhouse-Schulungen und Unterstützung bei Qualifizierungswünschen
- Ein Team aus Therapeut*innen mit und ohne Handicap – mit allen Chancen und Möglichkeiten, die daraus entstehen (z. B. Einsatz von KI)
Was Sie mitbringen:
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Lust auf interdisziplinären Austausch und Weiterentwicklung
- Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung eines modernen Therapieumfelds mitzuwirken
In unseren frisch renovierten, hellen und freundlichen Räumen auf 500 qm mit moderner Ausstattung bieten wir Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Zukunft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – schriftlich oder persönlich!
Kontakt:
Angela Koch – Geschäftsführung
ITZ Integratives Therapiezentrum
Lortzingstr. 4, 55127 Mainz
Mobil: 0175-9131628
E-Mail: a.koch@itz-mainz.de
Ärztinnen/ Ärzte auf Honorarbasis
Für die Vermittlung von Kenntnissen in den Fächern
Chirurgie, Sport- und Arbeitsmedizin, Orthopädie, Gynäkologie,
Arzneimittellehre, Chemie und Hygiene,
Anatomie, Physiologie
suchen wir aktuell
Ärztinnen/ Ärzte
gerne auch Ruheständler
auf Honorarbasis
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
Fühlen Sie sich angesprochen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
bewerbungen(at)bfw-mainz.de
oder per Post an:
Berufsförderungswerk Mainz gGmbH
z.Hd. Frau Ploghaus
Lortzingstr. 4
55127 Mainz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Information für Bewerber nach Art 13 DSGVO
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten anlässlich Ihres Besuchs auf unserer Homepage ist uns ein wichtiges Anliegen. Ihre Daten werden im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften geschützt. Wir möchten Sie nachfolgend über Art und den Umfang der Verarbeitung von personenbezogenen Daten über diese Website entsprechend Artikel 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) unterrichten.
Angaben zur Verantwortlichen Stelle (Art. 13 Abs. 1 a DSGVO)
Berufsförderungswerk Mainz gGmbH
Geschäftsführer: Dipl.-Med.-Päd. Hans Wolfgang Oster
Lortzingstr. 4
55127 Mainz
Tel.: +49 (0) 6131 – 784 – 0
E-Mail: info(at)bfw-mainz.de
Angaben zum Datenschutzbeauftragten (Art. 13 Abs. 1 b DSGVO)
Für Fragen zum Datenschutz steht Ihnen unser externer Beauftragter für den betrieblichen Datenschutz gerne zur Verfügung:
GINDAT GmbH
Herr Arndt Halbach
Wetterauer Str. 6
42897 Remscheid
Tel.: +49 (0) 2191 – 909 430
Mail: datenschutz(at)bfw-mainz.de
Zweck und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung (Art. 13 Abs. 1 c DSGVO)
Zum Zwecke der Bewerbung verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns im Laufe des Einstellungsverfahrens zur Verfügung gestellt haben. Neben allgemeinen Kontaktdaten können dies alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten sein z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, etc.. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 26 Bundesdatenschutzgesetz.
Im Fall Ihrer Einwilligung zur Aufnahme in unseren Bewerberpool ergibt sich die Rechtsgrundlage aus Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO.
Die Speicherung Ihrer Daten im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu Zwecken der Rechtsverteidigung gegenüber Ansprüchen aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erfolgt aufgrund unseres überwiegenden berechtigten Interesses gemäß Art. 6 1 f DSGVO.
Quelle der personenbezogenen Daten (Art. 14 Abs. 2 f DSGVO)
Gegebenenfalls erheben wir über die von Ihnen bereitgestellten Daten hinaus solche Daten, die für das Bewerbungsverfahren erforderlich sind, und wir aus allgemein zugänglichen Quellen, wie beispielsweise beruflich genutzten sozialen Netzwerken, rechtmäßigerweise erhoben haben.
Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (Art. 13 Abs. 1 e DSGVO)
Innerhalb des Unternehmens geben wir Ihre Daten nur denjenigen Personen weiter, die an der Personal-Entscheidung mitwirken. Hierzu gehören neben der Personalabteilung auch die Entscheidungsträger der entsprechenden Fachabteilung und auch der Betriebsrat.
Darüber hinaus haben wir Dienstleister eingeschaltet, die gegebenenfalls Zugriff auf Ihre Daten erhalten. Hierbei handelt es sich um Personaldienstleister, Anbieter des softwaregestützten Bewerberportals, o.ä.. Die entsprechenden Verträge wurden datenschutzkonform abgeschlossen.
Übermittlung in Drittländer (Art. 13 Abs. 1 f DSGVO)
Es erfolgt keine Übermittlung in ein Drittland.
Erforderlichkeit zur Bereitstellung personenbezogener Daten (Art. 13 Abs. 2 e DSGVO)
Die erhobenen Daten sind für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Bei Nicht-Bereitstellung ist eine Durchführung des Bewerbungsverfahrens nicht möglich.
Speicherdauer gemäß gesetzlicher Aufbewahrungspflichten (Art. 13 Abs. 2 a DSGVO)
Eine Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses unter Berücksichtigung von § 61b Abs. 1 ArbGG i.V.m. § 15 AGG.
Im Falle einer Aufnahme in den Bewerberpool erfolgt die Löschung nach Ablauf von 18 Monaten, wenn keine passende Stelle angeboten werden kann.
Sofern eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis erfolgt, werden Ihre Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen und für die Dauer Ihrer Anstellung gespeichert.
Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit
Als Betroffene/r haben Sie jederzeit das Recht auf Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung falscher oder unvollständiger Daten (Art. 16 DSGVO), unter den Voraussetzungen des Art. 17 oder 18 DSGVO das Recht auf Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung, sowie bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO). Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Rechte an den Verantwortlichen unter den angegebenen Kontaktdaten.
Widerspruchsrecht (Art. 21. Abs. 1 DSGVO)
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.
Widerrufsrecht (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft zu widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bis zum Zeitpunkt des Widerrufs bleibt davon unberührt.
Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 13 Abs. 2 d DSGVO)
Als Betroffene/r können Sie sich bei Beschwerden jederzeit an eine Aufsichtsbehörde wenden.
Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz Rheinland-Pfalz, Hintere Bleiche 34, 55116 Mainz, Tel.: +49 6131 2082449, E-Mail: poststelle(at)datenschutz.rlp.de